¿Qué es el perfil de cociente emocional?

Inteligencia Emocional

La inteligencia emocional (IE) es una de las características que se espera de un líder. Un estudio encontró que las personas con alta IE, en los puestos de liderazgo, negociacion y servicio son más eficaces en sus trabajos.
¿Podemos aplicar activamente nuestra inteligencia emocional?
 La inteligencia emocional (IE) es más importante para el desempeño de la persona, que su coeficiente intelectual. Si bien hay una serie de modelos de IE, existen 4 conceptos basicos para describir.
Las personas con inteligencia emocional tienden a:

• Ser consciente de sus propios estados emocionales y el impacto que tienen.
• Ser consciente de los estados emocionales de los demás y el impacto que tienen. 
• Tomar medidas para gestionar o impactar en sus propios estados emocionales.
• Tomar medidas para gestionar o impactar en los estados emocionales de los demás. 

Existen 5 factores claves a tener en cuenta:

1. Autoconciencia: Habilidad para conocer y entender tus propios cambios de humor, emociones e impulsos.
2. Autorregulación: Habilidad para controlar o reinventar impulsos y estados de animos perjudiciales.
3. Motivación: Cuan activamente trabajamos o nos enfocamos para el logro de metas.
4. Empatía: Habilidad para entender las emociones de los demás.
5. Habilidades Sociales: Habiliada para crear, tratar relaciones y crear redes.

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http://www.ttisuccessinsights.com.ar/herramientas-de-perfil/inteligencia-emocional/ 

Este artículo fue publicado originalmente en Encuentro de Trabajo. Un podcast y red social con ideas para el mundo del trabajo, sus trabajadores, empleadores y emprendedores.