Errores frecuentes en la elaboración del Currículo |
Es muy
frecuente que a la hora de realizarlo pasemos por alto algunos detalles, que
parecen insignificantes, pero son de gran importancia.
Los
errores más comunes son:- Hacerlo demasiado extenso, ocupando muchas hojas o colocando caratulas, esto hará que el responsable de la selección pierda el interés en leerlo.
- No organizar la información dificultando la lectura. Siempre debe seguirse una estructura.
- Mal impreso o borroso, ofreciendo un aspecto de mala calidad. De este modo no parecerá profesional.
- Faltas de ortografía y errores tipográficos. Da la impresión de descuido y poco interés en el trabajo.
- No incluir las fechas de inicio y finalización de los estudios realizados y de los empleos anteriores. Este cv resultara difícil de evaluar si no se tiene una referencia del tiempo en que ha estado estudiando o cuanto ha durado en empleos anteriores.
- No estar actualizado. Demuestra poca preparación e interés por el empleo.
- Estar dirigido a empresas o personas no adecuadas. Demuestra despreocupación y desconocimiento de la oferta laboral especifica a la que se esta respondiendo.
- Utilizar palabras que dicen poco y no aclarar las tareas desempeñadas en cada puesto. Con eso no transmites ningún mensaje.
- Incluir escasa información relevante. El seleccionador no podrá hacerse una idea de tu perfil.
- No personalizar tu CV en función de cada oferta de empleo, presentado toda la información enmarañada, no dando prioridad a los datos académicos y profesionales que tengan más relación con el puesto de trabajo ofertado.
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Este artículo fue publicado originalmente en Encuentro de Trabajo. Un podcast y red social con ideas para el mundo del trabajo, sus trabajadores, empleadores y emprendedores.
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